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soziale Netzwerke – Quo vadis?

Nach einer schier unübersichtlichen Vielzahl an social Networks fragt man sich wohl oft zu Recht:  Wo ist der Sinn und der Nutzen?Ist es nur einfach der Drang andere Menschen kennen zu lernen oder wieder zu treffen, alte Schulkameraden aufzuspüren oder die Frau/Mann fürs Leben zu finden oder gibt es da noch mehr?

Zunächst glaube ich, das Wichtigste was wir in unserem Leben erfahren, sind die sozialen Kontakte zu unseren Mitmenschen!

Die Frage ist nur: was ich mit ihnen mache und was ich daraus lerne.

Genaugenommen muss ich also meine ursprüngliche Frage in technischer Hinsicht umformulieren, da es wohl zweifelsfrei feststehen dürfte, dass der Mensch seit seinem Auftauchen hier auf der Erde soziale Netzwerke pflegt und immer pflegen wird. Die Frage sollte eigentlich den Tenor haben: Wie kann ich dieses Bestreben sinnvoll technisch unterstützen und welchen Nutzen können wir dann daraus ziehen?

Betrachtet man die Facebooks, Business- und Freunde Netzwerke im Internet, so wird schnell deutlich, dass nicht einer das Rennen machen wird, sondern dass die gerade erlebte Hochzeit nur ein Evolutionsschritt sein muss für etwas, das sich ganz anders in unser Leben integriert als eine interaktive Web-Plattform.

Könnte es sein, dass wir eines Tages einen Matchmaker Dienst in unserer Uhr mit uns tragen, der uns mit einem grünen Lichtchen oder einer Vibration auf interessante Menschen in unserer Umgebung aufmerksam macht, die z.Zt. ähnliche Interessen haben wie wir selbst?

Paradies oder Horror-Szenario?

So lange jeder den Dienst an- und abschalten kann oder auch die Uhr ablegen kann, wäre es aus meiner Sicht ein Gewinn! Wie einfach könnte es sein, wenn man die richtigen Menschen zur richtigen Zeit trifft und sich nicht nach dem Zufallsprinzip hier vortasten muss.

Die Web 2.0 Plattformen bieten mehr Gimmicks aber auch Nutzen?

Den Nutzen kann nur jeder für sich selbst definieren. Was für den einen Zeitverschwendung ist, ist dem anderen Zeitvertreib. Viele social Networks sind reines Kommunikationsmittel, wie ich unlängst vom StudiVZ Gründer Dennis Behmann selbst hören durfte. Es geht nur um Kommunizieren an sich – nicht um Inhalte!
Interessante These – trifft wahrscheinlich beim Gro der Bildzeitungsleser zu – aber bei Studenten???
Was hat sich da verändert seit meiner Unizeit?!

Unternehmen könnten aber durch den gezielten Einsatz von social Intranets ihr wahres Kommunikations- und Wissenspotenzial entfalten. Im ersten Schritt sind hier die bereits bestehenden Lösungen ausreichend. DAmit meine ich nicht die zahlreichen Content Management Systeme (CMS), die jetzt um kleinere Community Funktionen aufgepeppt werden, sondern wirklich dafür erschaffene social Community Software, wo der Mensch im Mittelpunkt steht und nicht der Beitrag.

In der jetzigen Evolutionsphase könnten Unternehmen die eigentlichen Gewinner sein, wenn sie die Gunst der Stunde nutzen und ihre Mitarbeiter zu einem sozialen Netzwerk ausbauen und auf das EGO Marketing der Belegschaft setzen. So fallen die Kommunikationshürden und Wissensvorbehalt wird durch Wissensbereitstellung ersetzt. …. wunderbare Zeiten!

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4 Responses to “soziale Netzwerke – Quo vadis?”

  1. @ soziale Netzwerke – Quo vadis?
    Is’ mit doch egal, ich nutze sie :-)

    @ Paradies oder Horror-Szenario?
    Paradies für solche wie mich, die sie benutzen.

    Horror für die, die alles und jedes bis hinter die 5. Stelle nach dem Komma analysieren wollen, bevor sie einen Schritt gehen.

    Die sind schon von einigen wenigen ‘Notification Settings’ mancher Netzwerke völlig geschockt und stehen der Email-Flut völlig wehrlos gegenüber.

    @ EGO Marketing der Belegschaft
    Dazu fällt mir doch glatt was ein . . . hehehe . . .

    Cheers !

  2. Was fällt Dir denn ein beim Ego Marketing der Belegschaft?

    Ich kenne Firmen, bei denen 30% der Leute in Xing auftauchen… und oft, wenn man nachfragt, machen die dort gar nichts, sondern warten nur auf die Headhunter, die Stellenangebote abgeben…

    nett, nicht wahr?
    Die eigene Firma hat davon natürlich nichts und hat zudem das Nachsehen, wenn der Mitarbeiter dann geht und seine Kontakte auch noch mitnimmt :o

    …auch Cheers !

  3. @ Was fällt Dir denn ein beim Ego Marketing der Belegschaft?
    Na, ganz einfach, die können bei yasni üben . . . hehehe . . .

    Have fun !

  4. Alles was Recht ist, YASNI ist kein social Network, da muss der Ausdruck Personensuchmaschine mal reichen.
    Dass auf YASNI viel herumgeblödelt wird ist mir auch schon aufgefallen, aber dass dort Headhunter aktiv werden wollen glaube ich so auch nicht.

    Dass dort EGOS gestärkt werden ist offensichtlich, nur ob man das Marketing nenne darf, was dort stellenweise passiert ist mehr als fraglich.

    Wo steckt der nächste Hype bei SCN? :-)

    Fun ist gar kein Ausdruck :D

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